2025'in ilk çeyreğinde işsizlik oranı 7,9 oldu

TÜİK tarafından yayımlanan 2025 yılı Mart ayına ait İşgücü İstatistikleri’ne göre, işsiz sayısı bir önceki aya göre 65 bin kişi azalarak 2 milyon 807 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puan düştü ve 7,9 seviyesine geriledi. 2025’in ilk çeyreğinde işsizliğin düşmesinin olumlu manzara sunduğunu belirten Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, genç ve kadın işsizlik oranlarının ise yüksek seviyede gerçekleştiğine dikkat çekerek, istihdama katılımlarının artırılması gerektiğini vurguladı.
30.04.2025 10:35 GÜNCELLEME : 30.04.2025 10:36

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Türkiye İşgücü İstatistikleri 2025 yılı Mart ayı verileri açıklandı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı bir önceki aya göre 65 bin kişi azalarak 2 milyon 807 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puan azalarak yüzde 7,9 seviyesine geriledi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,5 iken, kadınlarda yüzde 10,6 olarak kaydedildi.

İstihdam edilenlerin sayısı 391 bin kişi arttı

TÜİK verilerine göre istihdam edilenlerin sayısı, 2025 yılı Mart ayında bir önceki Şubat ayına göre 391 bin kişi artarak 32 milyon 597 bin kişiye çıktı. İstihdam oranı ise 0,6 puan değer kazandı ve yüzde 49,2 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,9, kadınlarda yüzde 31,9 olarak gerçekleşti.

"Ara zam döneminde çalışan memnuniyeti hedeflenmeli"

2025 Mart ayı TÜİK verilerini değerlendiren Türkiye'nin önde gelen istihdam platformlarından Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, "2025 yılının ilk çeyreğini geride bırakırken işsizliğin yüzde 8'in altına düşmesi olumlu manzara sunuyor. Yapı, lojistik ve hizmet sektörleri işsizliğin düşüşünde önemli rol oynuyor. Yatırımların artması ve ihracat pazarlarının genişlemesi istihdamın artışına katkı sağlayabilir. Fakat bu gelişmelerin işsizlik oranları üzerindeki etkisinin daha uzun vadede görülmesi bekleniyor. Öte yandan, genç işsizliğin yüzde 15,1 ve kadınlarda işsizliğin yüzde 22,6 gibi yüksek seviyelerde seyretmesi, gençlerin ve kadınların istihdam süreçlerine daha güçlü şekilde dahil edilmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Ek olarak, geniş tanımlı işsizlik oranındaki artış da halen iş gücü piyasasında potansiyel iş gücünün değerlendirilmediğini ve zamana bağlı eksik istihdam oranlarının yüksek kaldığını gösteriyor. Bir diğer noktada da, yılın geri kalanında da işveren tarafının doğru stratejileri izlemesi de nitelikli iş gücünün korunmasını sağlayacaktır. Bu noktada, özellikle ara zam döneminde çalışan memnuniyeti hedeflenmeli ve yan haklarla da desteklenmelidir" diye konuştu.

İşgücüne katılma oranı 0,4 puan yükseldi

2025 Mart ayında işgücü, bir önceki aya göre 325 bin kişi artarak 35 milyon 404 bin kişi olarak güncellendi. İşgücüne katılma oranı da 0,4 puan yükseldi yüzde 53,4 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,6, kadınlarda yüzde 35,7 oldu.

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 15,1

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, Mart 2025'te bir önceki aya göre 0,1 puan artış kaydederek yüzde 15,1 seviyesine çıktı. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 11,0, kadınlarda ise yüzde 22,6 olarak kaydedildi.

Geniş tanımlı işsiz oranı yüzde 28,8 oldu

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, 2025'in Mart ayında bir önceki aya göre 0,3 puan artarak yüzde 28,8 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 17,9 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,1 olarak gerçekleşti.

Haftalık çalışma süresi 43,7 saate çıktı

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, 2025 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 43,7 saate çıktı.

BİZE ULAŞIN